警务辅助人员薪酬待遇 工资5400元，云南省大理监狱招聘警务辅助人员20人

警务辅助人员薪酬待遇 工资5400元，云南省大理监狱招聘警务辅助人员20人

云南省大理监狱（云南金马集团天景实业有限责任公司）2022年招聘警务辅助人员公告

云南立诺人力资源有限公司受云南省大理监狱（云南金马集团天景实业有限责任公司）委托，全权负责面向社会公开招聘云南省大理监狱警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

根据《云南省监狱管理局关于印发充分发挥监狱“三类岗位”人员作用协助警察开展警务辅助工作的实施意见（试行）的通知》（云狱发〔2019〕8号）和《云南省监狱管理局关于选聘和聘用“三类岗位”人员有关事项的通知》（云狱电〔2019〕85号）精神，结合大理监狱现有警力配置情况及监狱企业现有“三类岗位”人员实际，遵循公开、平等、竞争、择优的原则制定本次招聘方案。

二、招聘人数

本次共招聘警务辅助岗位20人。

三、岗位说明

主要从事监狱辅助管理岗位及监狱其他特殊岗位需求。不具有人民警察、公务员以及监狱企业“三类岗位”人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

本次共招聘：

警务辅助管理岗位20人（岗位代码01），主要从事监狱辅助管理岗位，根据监狱工作需要进行岗位分配和岗位轮岗。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，身份证复印件在报名时提供。

2、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；作风正派，责任心强，无犯罪前科和违法经历。

3、男性，年龄在18至30周岁之间，身高170cm以上（年龄计算截止2022年11月1日），身体健康、体态端庄。

4、具有大专以上文化程度，毕业证书、学士学位证书及专业证书在报名时提交。

5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适合工作岗位需要；身体健康，无色盲、无口吃、无纹身。

6、自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

7、退伍军人、警官院校毕业生、见义勇为人员、从事社会公益事业经历者，同等条件下优先聘用。

（二）本人具有下列情形之一的，不得参加报名

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员。

2、被开除中国共产党党籍的人员。

3、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员。

5、有直系亲属、三代以内旁系血亲因犯罪在云南省大理监狱服过刑的人员。

6、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的人员。

7、有个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8、具有严重身体精神疾病，不宜从事警务辅助工作的人员。

9、身体有纹身的人员。

10、其他不适合从事警务辅助工作的人员。

五、招聘程序

（一）网络报名

（1）时间：2022年11月4日至2022年11月13日

（2）报名网址：

按报名网址要求上传相关附件材料。

（二）资格审查

资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。

（三）体能测评（初测）

体能测评为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测评不合格的，不得参与后续环节。

体能测评项目及标准：

1. 10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≦13〞1。

2. 1000米跑——标准：30岁（含）以下≦4′25〞。

3. 纵跳摸高——标准：纵跳摸高成绩≧ 265cm。

体能测评时间：2022年11月14日上午。

体能测评地点：云南省大理市。

（四）笔试。

体能测试（初测）合格人员进入笔试，笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩30%权重。内容包括基本法律知识、时事政治、计算机基础应用及办公软件操作等。

笔试时间：2022年11月14日下午。

笔试地点：云南省大理市。

（五）体能测评（复测）

因招聘岗位对身体素质要求较高，体能测评（复测）成绩计入综合成绩，占综合成绩40%权重，单项测试成绩满分100分。

体能测评项目及标准：

体能测评时间：2022年11月15日上午。

体能测评地点：云南省大理市。

（六）面试

根据笔试成绩占30%、体能复测成绩（四项体能复测得分之和÷4）占70%排名，按招聘岗位1:2比例进入面试。面试总分100分，占综合成绩30%权重。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

面试时间：2022年11月16日全天。

面试地点：云南省大理市。

（七）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+第二次体能测评成绩（四项体能复测得分之和）÷4×40%+面试成绩×30%。

（八）体检和资格审查

1.经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和资格审查环节。

2.体检由云南立诺人力资源有限公司统一组织实施警务辅助人员薪酬待遇，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名者自行承担。

3.资格审查与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和资格审查相关要求执行。

（九）递补

体检和资格审查阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（十）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

（十一）聘用

1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。

2.已就业的,办理聘用手续前辅助卡盟，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系警务辅助人员薪酬待遇，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

3.按照先培训后上岗的原则，对招聘人员进行思想政治、警务业务、法律知识、队列素质、警体技能的培训考核，考核合格方能上岗。

4.招聘的警务辅助人员试用期二个月，试用期间工资待遇按80%计发。试用期满，由个人提出转正申请，经部门考核合格的，与劳务派遣机构确定用工派遣关系。

5.招聘的警务辅助工作人员必须提供本人身份证、学历证书、体检报告、本人及直系亲属户籍所在派出所出具的无犯罪记录证明、个人信用证明、法院被执行人记录证明和其他相关证明的原件及复印件材料。

六、待遇保障

（一）工资待遇

1.工资5400元（含基础工资+月绩效工资+五项社会保险单位缴纳部分和个人缴纳部分）。其中每月绩效工资800.00元，根据出勤及业绩等情况考核发放。

2.设年功工资，按每年增加100.00元的标准在年度考核合格后按月发放。年功工资封顶上限为10年，到达封顶年限后，再根据监狱实际情况研究。

3.履职满一年以上，根据单位年度总体工作情况和个人履职考核情况，发放年终绩效奖；试用期满但履职不满1年的，按照履职月份享受相应的年终绩效奖。

（二）其他福利待遇。工作期间可享受七大节日及生日慰问、定期体检、在职工食堂享用工作餐等福利待遇。

（三）服装保障。按照省局要求对警务辅助人员配发工作证件、服装和标识，费用从监狱企业支出。警务辅助人员离职时，应当收回配发的证件、服装、标识以及装备等相关物品。工作不满一年中途离职的，个人承担全部服装费用。

七、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照疫情防控工作要求，落实防疫措施。报名时请佩戴口罩，并由本人作出承诺，14天内未去到过或未接触过25个边境县市及其他中高风险地区人员，遵守后续笔试、面试及相关体检和资格审查的疫情防控要求。如因隐瞒不报导致发生疫情风险的，将严格按照相关法律法规严肃处理。

八、注意事项

（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

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